LinkedIn

Поиск профилей на LinkedIn

Возможно вы удивитесь от того, что книга начинается с поиска на LinkedIn - ресур, доступ к которому заблокирован в России. Однако возможно мои доводы вас убедят в том, что LinkedIn жив и им нужно пользоваться для рекрутинга персонала. Во-первых, LinkedIn одна из немногих соц. сетей в которой общение между пользователями поддерживается и сам LinkedIn, по умолчанию, не считает сообщения спамом. Например, во ВКонтакте и Телеграм, всё с точностью до наоборот. Во-вторых, это самая крупная, открытая площадка для рекрутинга персонала. Да аудитория Facebook больше, но в связи со скандалами вокруг утечек персональных данных, попробуйте там кого-нибудь найти. Если у вас есть сомнения почитайте блог Ирины Шамаевой. В-третьих, LinkedIn предоставляет свои ресурсы для продвижения вакансий. Да часть из них платная, но есть мощные ресурсы и бесплатные. Я говорю про новостную ленту, которая в сочетании с хэштегами помогают охватить большую часть аудитории соц. сети. А например, во Вконтакте и Facebook такая возможность отсутствует, поэтому для продвижения вакансии необходимо использовать контекстную рекламу.

Искать профили кандидатов в LinkedIn можно как внутри самой социальной сети, так и с помощью внешних источников (Boolean Search и X-ray).

Поиск внутри LinkedIn

Для того что бы воспользоваться внутренней поисковой системой LinkedIn необходимо авторизоваться в личном аккаунте. В окно поиска ввести ключевые слова. Например, как на Рис. 1.1.

Рис. 1.1.

Поисковая система выдаст вам профили пользователей всех у кого встречаются ключевые слова. Список огромен, в результат выдачи будут включены в том числе профили из других стран мира. Поэтому воспользуйтесь фильтрами и нажмите кнопку “Все фильтры”. После этого вы должны увидеть на экране следующее изображение

Рис. 1.2.

Для каждого фильтра вы можете либо воспользоваться уже готовыми подсказками, как это сделано на изображении, либо добавить собственные. После того как установите фильтры нажмите кнопку “Применить”. В результате поисковый робот отберёт профили кандидатов по вашим фильтрам и покажет результат. На Рис. 1.3. виден пример.

Рис. 1.3.

Поиск с помощью внешних источников

Другим способом поиска профилей кандидатов на LinkedIn, является поиск через поисковые систем Google или DuckDuckGo.

Для того что бы найти java разработчика в Москве с помощью google или duckduckgo, необходимо указать сайт, на котором следует искать профили, ключевые слова и локацию (город и/или страну). Практически это выглядит следующим образом:

site:linkedin.com/in OR site:linkedin.com/pub-pub.dir "Java Developer", Moscow

На языке поискового робота это означает - искать на сайте linkedin.com/in или linkedin.com/pub-pub.dir и отобрать ресурсы (страницы профилей кандидатов) в которых встречаются фразы: Java Developer и Moscow. Кавычки здесь означают что поиск должен вестись только по тем ресурсам в которых встречаются слова java и developer вместе. Можно кавычки удалить и тогда поисковый робот проинтерпритирует эти слова по иному. А именно искать ресурсы в которых встречаются слова или java или developer.

Полезные приёмы

  1. Для того что бы найти как можно больше кандидатов, рекомендую использовать разные поисковые системы и запросы. Поисковая выдача в Google и DuckDuckGo отличаются друг от друга.
  2. Поисковые роботы так устроены, что для них выражения Java Developer и Developer Java различаются, что влияет на выдачу.
  3. Используйте весь спектр ключевых слов, которые подходят для поиска нужных кандидатов. Например, в нашем случае можно и нужно использовать такие слова как Spring, Oracle, Java EE, Java SE или просто Java.
  4. Есть способ как обойти лимит просмотра профилей кандидатов. Если интересно, пишите мне в телеграм @bergdmitryi.

Как найти профили других кандидатов со схожим опытом и локацией

Алгоритм в LinkedIn превосходный. Дело в том, что он подбирает профили других пользователей схожих по профессиональной деятельности и локации. Когда вы открываете профиль пользователя обратите внимание на правую колонку. Умный алгоритм сам нам подобрал профили других пользователей, похожие на тот в котором мы находимся.

Рис. 1.6.

Ещё один способ найти кандидатов не покидая профиля кандидата это посмотреть тех кто поставил оценки его профессиональным навыкам, посмотреть рекомендации или отзывы и посмотреть участников проектов в которых участвуют пользователи. Посмотрим на примере тех, кто поставил плюсы навыкам пользователя. На Рис. 1.6. видно, что среди 17 пользователей, которые поставили + навыку Java есть так же java разработчик. И снова копируем ссылку, вставляем в новую вкладку браузера, удаляем лишнее, оставляем только персональный URL-адрес и жмём Enter.

Рис. 1.7.

Как идентифицировать профиль по эл. почте

До недавнего времени все рекрутеры пользовались ссылкой или приложение LinkedIn Sales для того что бы найти или идентифицировать профиль пользователя. Я имею ввиду вот эту ссылку

https://www.linkedin.com/sales/gmail/profile/viewByEmail/email@example.ru

Однако теперь это приложение больше не работает, но на его смену пришел более лучший способ через онлайн аккаунт live.com (outlook). На мой взгляд новый способ идентификации более интересен и полезен т.к. все найденные аккаунты остаются в вашей базе и в будущем их можно использовать.

Итак регистрируемся на live.com, а если уже есть аккаунт, то заходим в личный кабинет и переходим в раздел People. Это можно сделать поссылке https://outlook.live.com/people/0/ или как показано на скриншоте в нижнем меню выбрать иконку с человечками. Если у вас уже есть эл. почта и фамилия и/или имя пользователя, то в верхнем левом углу нажимаем на кнопку Создать контакт и перед нами появляется всплывающее окно вводим известные вам данные в нужные поля и нажимаем Создать. После этого мы сразу попадаем раздел созданного контакта. Переходим во вкладку LinkedIn и видим профиль кандидата.

Рис. 1.8.